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万达电商从一开始，就因巨额薪水以及频繁的人事变动而备受关注。今日，有自媒体称，800万年薪挖来的万达电商飞凡公司第三任CEO李进领，已经离职。不过，截至目前，万达官方尚未回应此消息。 
据报道，李进岭于2016年2月进驻万达电商出任CEO，此前是原芒果网CEO，还曾在艺龙旅行网、宝洁、硅谷动力、摩托罗拉、百事可乐等公司工作。 据亿邦动力网了解，在李进领之前，万达电商已经更换过两任CEO。  2012年4月，有意进军电商的万达请来曾担任谷歌总部电子商务技术部经理、阿里巴巴国际交易技术资深总监的龚义涛，出任万达电商CEO，年薪200万。2014年3月龚义涛宣布离职。龚义涛离职后回忆在万达工作的体会：“在万达的思维习惯中，首先强调的是规模和数字，用规范化管理的方式比较浅地推进下去，再考虑之后的问题。” 2014年8月，万达与百度、腾讯签署战略合作协议，共同出资在香港注册成立新公司，同时宣布董策接任万达电商CEO一职。一位万达电商前高管透露，董策的年薪是税前450万元。2015年6月3日，董策宣布离职，他在写给同事的离职信中解释称：“由于家人生病，他不得不回澳洲照顾。” 龚义涛和董策有一个共同点——拥有很强的技术背景和经验，主要任务都是构建电商平台和配套的互联网体系，龚义涛任职期间推出了万汇网，董策则推出了飞凡网。万汇网表现不佳，万达转而主攻飞凡电商。 业内人士认为，万达电商涉及的体系、部门较多，万达电商很难一蹴而就，而职业经理人与万达高层对电商的理解不同，高管更换频繁也在情理之中。 2015年，万达集团董事长王健林在一次交流会上表示，万达电商曾经招了一些做互联网出身的人，后来发现，“他们来了只是卖东西，找不到感觉。”在万达的发展规划中，电商并不是单纯的销售导向，它承担的任务是：把万达广场的客流，转化到万达的会员体系中，然后挖掘会员体系数据，再做金融、文化、体育等新兴产业。 
王健林也曾对媒体表示，过去几年万达在电商方面走了一些弯路，最大的失误是在一开始把公司定义在电子商务上，“起名字有问题，还是想卖东西。腾讯、阿里最初都不是这个模式，都是不断摸索出来的。我们花两年或五年把这个模式找准了，让投资者看到我们有投资价值愿意进来，就相当不错了。” 据亿邦动力网了解，万达集团对电商业务有了最新规划，王健林在2016年工作总结中透露，万达旗下飞凡网络今年计划启动A轮融资，力争2018年实现整体赢利，2020年利润过百亿，实现整体上市。
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发表于 2017-2-13 09:21
发表于 2017-2-28 00:21